産前産後休業終了時改定の手続き
産前産後休業を終了し、仕事へ復帰した時に休業前に比べて報酬が低下した場合は随時改定の要件に該当しなくても、標準報酬月額の見直しができます。その届出を産前産後休業終了時報酬月額変更届といいます。
産前産後休業終了時に月額変更する場合
必要書類 | |
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提出期限 | 仕事に復帰した月から4ヵ月目 |
提出時期 | 産前産後休業を終了した被保険者が仕事に復帰したとき、報酬が短時間勤務や所定外労働の免除などで、休業前に比べて報酬変動したとき。 |
提出先 | 管轄(本部および支部)の適用課(係) |
備考 |